תנאי שימוש באתר :

האתר וכל המידע המופיע בו, לרבות מאמרים וכתבות, אינו מהווה תחליף לשירות ו/או ייעוץ משפטי ו/או מקצועי ,ואינו מהווה חוות דעת אישית, ו/או המלצה לנקיטת הליכים או להימנעות מהם ואין להסתמך עליו בכל דרך שהיא, רק ייעוץ אישי שיינתן ללקוח ייחשב כייעוץ מקצועי ו/או חוות דעת אישית

נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין תואר שני

נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין תואר שני  מי שסיים לימודים לתואר שני החל משנת 2005 זכאי לחצי נקודת זיכוי לאחר סיום הלימודים. ההטבה ניתנת בגין לימודים לתואר אקדמי במוסד להשכלה גבוהה מוכר בישראל מי שסיים את לימודי התואר בשנת 2014 או מאוחר יותר, זכאי להטבה במשך שנה אחת והוא יוכל לבחור אם לנצל אותה בשנת … להמשך קריאה

נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין תואר ראשון

נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין תואר ראשון  מי שסיים לימודים לתואר ראשון בין השנים 2007-2013, זכאי לנקודת זיכוי אחת החל משנת המס שלאחר השנה שבה הסתיימו הלימודים, במשך מספר שנים הזהה למספר שנות הלימוד לתואר ולא יותר מ- 3 שנים למי שסיים את לימודי התואר משנת 2014 ואילך, הזכאות תקפה למשך שנה אחת בלבד, במהלך … להמשך קריאה

קרן השתלמות לשכירים

קרן השתלמות לשכירים קרן השתלמות היא קופת חיסכון לשכירים, לעצמאים ולחברי קיבוצים ומושבים שיתופיים, שנועדה במקור לשמש את העובדים למימון השתלמויות כגון כנסים מקצועיים ולימודי המשך, אולם כיום משמשת על פי רוב כאפיק חיסכון כללי לטווח בינוני – האפיק היחיד שלא לטווח ארוך, שנותר פטור ממס לאחר הרפורמות במיסוי שוק ההון בישראל. עובד שימשוך את … להמשך קריאה

מהי נקודת זיכוי – וכיצד מחשבים את הזיכוי ממס

מהי נקודת זיכוי – וכיצד מחשבים את הזיכוי ממס הקדמה: נקודת זיכוי היא סכום המקוזז ממס הכנסה החל על עובד בשנת עבודה. ערכה השנתי של נקודת זיכוי הוא 2,592 ש"ח וערכה החודשי הוא 216 ₪ . משמעותה של הזכאות: מתוך מס ההכנסה שעל העובד לשלם, יופחת סכום השווה למכפלה של מספר נקודות הזיכוי בשווי נקודת … להמשך קריאה

הטבות לשכירים מחודש יולי 2016

הטבות לשכירים מחודש יולי 2016 שני תיקוני חקיקה מעניינים שייכנסו לתוקפם בחודש יולי 2016 ויתנו רווחה לעובדים השכירים (והרבה פחות מכך למעסיקים): העלאת ההפקדות בקופות הפנסיה בהתאם לצו ההרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק ההסכמים הקיבוציים, התשי"ז – 1957, עובדים אשר לגביהם מפריש המעביד בהתאם לחוק פנסיה חובה ייהנו החל משכר יולי … להמשך קריאה

שכירים-זכות לימי הבראה

ימי הבראה (מ- 7/2014) הזכאות לימי הבראה היא לעובד אשר השלים שנת עבודה אחת לפחות. תעריף: מגזר פרטי – 378 ש'ח ליום מגזר ציבורי – 427 ש'ח ליום   ותק/ענף כללי מתכת בניין חקלאות (עובד קבוע) חקלאות (חודשיים) עץ ראשונה 5 5 7 7 11 5 שנייה 6 6 7 7 13 6 שלישית 6 6 7 … להמשך קריאה

שכירים – זכאות לימי חופשה

זכאות לימי חופשה    שנת ותק  החוק  צו ההרחבה הכללי  צווי ההרחבה בתעשייה  מלונאות  חקלאות 6 י'ע (5 י'ע)  5 י'ע  6 (5) י'ע  5 י'ע  6 י'ע  ראשונה  12 (10)  10  12 (10)  12 (בפועל)  12  שנייה  12  10  12  12  12  שלישית  12  11  13  12  16  רביעית  12  11  13  12  16  חמישית … להמשך קריאה

מה מכיל תלוש שכר כחוק

מה מכיל תלוש שכר כחוק מעסיק חייב לתת לעובדיו תלוש שכר עבור כל חודש עבודה (עד התשעה בחודש שאחריו). תלוש שכר הוא מסמך חשוב לצורך בירורים בין העובד למעסיק, וכן על מנת לאפשר לעובד לדעת מה מצבו ואם שולמו לו מלוא זכויותיו. כמו כן, בעת מימוש זכויות מהמוסד לביטוח לאומי, כמו תאונת עבודה, לידה, או … להמשך קריאה